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团队管理斜管填料的101招

浏览量: 点击次数:34 更新时间:2022-09-15   时间:2022-09-15

   不论你是单一团队的还是多个团队的管理人,团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分。在今日,斜管填料集多重技术于一身的工作方法已逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制,团队合作因而很快就成为了一种很受欢迎的工作方式。对于每一位参与团队管理工作的人而言,《团队管理》是一本不可或缺的重要读物。它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队更大的潜能等方面的知识,为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件。另外,斜管填料全书还散布了101条简明提示,斜管填料为你提供重要而实用的讯息。后半部分有个自我评估练习,使你能正确地评估自己的领导能力,并针对自己的不足加以改进。

    ●斜管填料了解团队运作

    团队合作是所有成功管理的根基。斜管填料无论你是新手还是管理人,对你而言,管理好团队都是重要且具激励性的挑战。

    1.切记:每位成员都能为团队作出一些贡献。

    2.谨慎地设定团队目标,且认真严肃地对待它们。

    3.切记成员间要彼此扶持。

    4.将长程目标打散成许多短程计划。

    5.为每个计划设定明确的期限。

    6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标。

    7.努力与其它团队的成员建立强有力的紧密关系。

    8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物。

    9.时时提醒团队成员:他们都是团队的一份子。

    10.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上。

    11.利用友谊的强大力量强化团队。

    12.选择时要把握用人唯才原则。

    13.需具备强烈的团队使命感。

    14.奖赏优异的表现,但绝不姑息错误。

    15.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。

    16.征召团队成员时,应注重他们的成长潜能。

    17.密切注意团队成员缺少的相关经验。

    18.应使不适任的成员退出团队。

    19.找到能将人际关系处理得很好的人,并培养他们。

 


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